Рекомендательное письмо

При смене места работы целесообразно попросить у работодателя рекомендательное письмо. Культура написания таких писем заменила распространенные в прошлом характеристики. Заручиться рекомендацией вы можете не только у работодателя, но и у преподавателя, руководителя дипломной работы или практики, заведующего кафедрой или декана факультета. Как показывает практика, в большинстве случаев рекомендательные письма составляются самими работниками, а работодатели лишь подписывают бумагу. Опытные менеджеры по персоналу прекрасно осведомлены о такой практике и часто относятся к рекомендации как к дополнительному средству проверки компетентности, грамотности и опытности соискателя.

Структура рекомендательного письма.

1. Заголовок.

2. Подтверждение факта работы в компании/стажировки/практики/участия в исследовании, должность, краткое описание обязанностей.

3. Краткая характеристика (чего добился, какие деловые качества применил).

4. Причины ухода из компании (не обязательно).

5. Рекомендации: краткое впечатление о трудовой деятельности работника, о его способности к дальнейшему профессиональному росту.

6. Должность, ФИО того, кто подписывал письмо, подпись. Телефон.

Печать компании на письме не обязательна, но для солидности не помешает.